【不换思想就换人】训练思考
解决问题的能力在任何时代都不可或缺，一个人若是能解决他人解决不了的问题，哪怕他连学都没有上过，也肯定不用担心自己的生计。问题就是，我们要怎么样提高自己解决问题的能力。这本书可以算指出了一个方向，不过剩下的路途，就要每个人自己去经历了。
通常来说，我们对于「重复性思维」非常熟悉。按照既有方法做事，往往既实用又有效。显然，社会习惯、思维习惯以及最佳实践，在我们的生活中占据着非常重要、非常强大的地位。但是这种「重复性思维」在面对未知问题的时候往往力不从心，我们需要另外一种思维——创造性思维。
更富创意的思维能力很快就将成为公司和个人能够追求的最显著的竞争优势。更富创意的思维能力将决定一切。要想创造未来，就必须能够想象未来。创造性思维可以协助我们实现这一点。创造性思维并不是想象，它是更有创意、更有效率地展开思维的一种修炼方式。
书中提出了一种六步思维模式框架，按照书中的说法，采用这样的框架你可以得到的是：
我们可以培养自己在任何情况下，都能够形成更多、更好的选项，赢得更多时间。创造性思维为我们提供了更多时间和更多工具，使我们能够正确地观察问题，从广泛的可能方案中选择最佳解决方案，并用成功机会最大的方式做事。
到底有没有这么神奇，我们一起来看一看。
第1步：现状如何
探索面临的问题，建立要实现的未来愿景。我们将这个愿景称为“未来目标”。想象自己身处一片迷雾中，大概只能看清身边几米的东西，那么第一步一定是看看附近的情况，因为说不定就有你之前忽略的重要道具。
第2步：什么是成功
定义成功的“软”标准和“硬”标准。了解了现状，意味着你知道什么应该做什么可以做。可是做这些事情都需要一个目的，一个方向，想清楚你最终要达到的目的。
第3步：可以提出什么问题
用提问的形式说清楚实现目标问题所需要解决的难题。多问自己为什么，你会发现往往一个复杂而且看起来毫无头绪的问题，在不断通过为什么追根溯源之后，会成为那些简单而且你曾经解决过的问题。
第4步：形成答案
形成可以解决在第3步所厘清问题的想法。因为经过为什么打磨的问题会变得简单，所以我们就可以从易到难从浅入深，用递进的方式，逐步得到最终的答案。
第5步：打造解决方案
选择并发展最有前景的想法形成解决方案。我们现在有了许多答案，可是时间、精力和资源的限制，我们不可能每个都试试。这时候就需要依靠经验和思考，选出最有可能解决问题的答案。
第6步：调配资源
定义实施解决方案所需要的行动步骤和资源需求。这里就是把解决方案具体实现的细化。
当然就这么看来，这样的框架好像也没什么了不起嘛。
因为确实如此。
大家都知道我们的脑又脑干、小脑和大脑组成，而脑干和小脑的功能可以说在思考方面是非常初级的。这个框架的意义就在于尽可能多的调动大脑来思考和解决问题。
如果记不住这么多的步骤，那么我推荐以下我自己的做法：
不要轻易相信自己的第一感觉，放慢节奏思考一下这背后的得失，然后再想想怎么样可能让得更大失更少，这之后再去做一件事儿。